社會保險：公司按照規定為員工辦理五險一金。

醫療保?。簽榇_保員工身心健康，公司為新員工提供免費體檢.同時公司不定期為在職員工提供免費體檢。

生活保障：公司為員工提供良好的住宿環境，健康綠色的餐飲。

休息休假：員工按照國家規定享受法定節假日、產假、婚嫁、喪假等假期。

生日禮物：每位員工的生日、每位管理者家屬的生日，公司都會送上一份生日祝福以及生日禮物。

節日補貼：逢年過節公司發放的節日津貼或節日禮物。

娛樂健身：公司建立“職工之家”，內設有籃球場、乒乓球場、KTV、閱覽室、電腦室、健身房等，為員工業余休閑時提供一個好去處。

結婚獎金：公司設有結婚基金，在職的雙職工結婚，公司會送上一份2000元的結婚獎金。

鼓勵先進：公司每年評定先進員工，發放獎勵并組織外出旅游。

關愛員工：公司董事長倡議并出資成立“好人緣”基金，以幫助那些生活有困難和急需援助的員工。

政府人才補貼：普通本科及以上學歷可申請人才補貼，本科”雙一流“高校1500元/月，普通本科800元/月，全日制研究生2500元/月，補貼期3年，全日制研究生工作滿三年后，享受購房補貼20萬；

教育提升：員工在職期間進修，獲得本科以上學歷或中級以上職稱，公司給予獎勵：本科3000元，碩士8000元，博士20000元；中級職稱：3000元，高級職稱8000元，特高職稱20000元。